Хочеш дізнатися більше або записатися на співбесіду?

Залиш заявку та ми з тобою зв’яжемося!

Залишити заявку

З нами ти отримаєш

1.ЗП виплачується завжди вчасно та в повному обсязі, 2 рази на місяць.
2.Зручний графік роботи з 11:00 — 19:30, 5\2. (формат роботи: дистанційно)
3. Покрокова система адаптації.
4. Продумана система навчання для співробітників.

Ми пропонуємо

Гарантовану ставку 500$;
Також бонус КРІ від 500$ до 1000$;
Вже з першого місяця співпраці з нами, Ти заробиш від 1000$, а вже через 3 місяці — від 1500$ .

-Побудуєш систему Performance Management (цілі, review, фідбек)
-Розробиш і впровадиш систему онбордингу для кожного відділу з нуля
-Реалізуєш програми залученості: грейди, рейтинги, челленджі
- Запустиш та супроводжуватимеш опитування задоволеності, залученості та pulse surveys

Що треба буде робити?

-Практичний досвід у HR та L&D від 1 року.
-Практичний досвід побудови систем performance review.
-Навички навчання лідерів у формулюванні, каскадуванні та ревізії цілей.
-Досвід аналізу результатів опитувань і формування рекомендацій для менеджерів.
-Уміння впроваджувати практику регулярних 1:1.

Необхідні програми та навички

Хочеш дізнатися більше або записатися на співбесіду?

Залиш заявку та ми з тобою зв’яжемося!